Recruiting & Talent Manager (m/w/d)

Arbeitsort: Hybrid – Hamburg, Braunschweig, Berlin, Chemnitz / mobiles Arbeiten
Aktienoptionsprogramm: ja

In einer schnell wachsenden Branche bieten wir als Pionier der emissionsfreien Fahrzeugentwicklung vielfältige und große Entwicklungschancen.

Deine Tätigkeitsbereiche

• Vom ersten Hallo bis zum Start des Onboardings – Du betreust und optimierst unseren gesamten Bewerbungsprozess und definierst neue Standards
• Du hast den Überblick über unsere unternehmensweit zu besetzenden Vakanzen
• Du berätst unsere Führungskräfte und begleitest sie im Auswahlprozess
• Du identifizierst passende Profile mittels unterschiedlicher Sourcing Tools und Suchstrategien auf allen relevanten Kanälen und gehst hier auch mal neue Wege
• Du übernimmst die gesamte Vorauswahl, koordinierst Interviews und überzeugst in Bewerbungsgesprächen von unseren Positionen und uns als Arbeitgeber
• Dabei bist Du im engen Austausch mit unseren Fachabteilungen und entscheidest gemeinsam mit ihnen, wer der perfekte Match ist
• Du gestaltest unser Hochschulmarketing, indem du innovative Recruiting-Formate für Hochschulmessen, Workshops und Events entwickelst
• Du betreust Hochschul-Karriereportale, organisierst Veranstaltungen an unseren Standorten und organisierst diese gemeinsam mit dem Team vor Ort

Dein Profil

• Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium mit entsprechendem Aufgabenschwerpunkt erfolgreich abgeschlossen.
• Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung im Recruiting und Employer Branding/Hochschulmarketing - idealerweise in einem technisch geprägten Umfeld
• Du weißt, wie man den „Perfect Match“ zwischen Anforderungsprofil und Kandidat*innenqualifikation findet
• Du bist routiniert in der Anwendung von Recruiting-Tools/Active Sourcing sowie in der professionellen Nutzung von XING und LinkedIn
• Du kannst Dich leicht auf unterschiedliche Persönlichkeiten einstellen und behältst auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf
• Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenmotivation mit
• Du arbeitest analytisch, bist zukunfts- und lösungsorientiert und verfügst über ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

Bewerbungsverfahren:

• Beginn: kurzfristig
• E-Mail an: career@cleanlogistics.de
• Ansprechpartner: Kacper Ogorzalek

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner Kündigungsfristen!