Recruiting & Talent Manager (m/w/d)

Arbeitsort: Hybrid – Hamburg, Braunschweig, Berlin, Chemnitz / mobiles Arbeiten
Aktienoptionsprogramm: ja

In einer schnell wachsenden Branche bieten wir als Pionier der emissionsfreien Fahrzeugentwicklung vielfältige und große Entwicklungschancen.


Deine Tätigkeitsbereiche

  • Vom ersten Hallo bis zum Start des Onboardings – Du betreust und optimierst unseren gesamten Bewerbungsprozess und definierst neue Standards
  • Du hast den Überblick über unsere unternehmensweit zu besetzenden Vakanzen
  • Du berätst unsere Führungskräfte und begleitest sie im Auswahlprozess
  • Du identifizierst passende Profile mittels unterschiedlicher Sourcing Tools und Suchstrategien auf allen relevanten Kanälen und gehst hier auch mal neue Wege
  • Du übernimmst die gesamte Vorauswahl, koordinierst Interviews und überzeugst in Bewerbungsgesprächen von unseren Positionen und uns als Arbeitgeber
  • Dabei bist Du im engen Austausch mit unseren Fachabteilungen und entscheidest gemeinsam mit ihnen, wer der perfekte Match ist
  • Du gestaltest unser Hochschulmarketing, indem du innovative Recruiting-Formate für Hochschulmessen, Workshops und Events entwickelst
  • Du betreust Hochschul-Karriereportale, organisierst Veranstaltungen an unseren Standorten und organisierst diese gemeinsam mit dem Team vor Ort

Dein Profil

  • Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium mit entsprechendem Aufgabenschwerpunkt erfolgreich abgeschlossen.
  • Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung im Recruiting und Employer Branding/Hochschulmarketing - idealerweise in einem technisch geprägten Umfeld
  • Du weißt, wie man den „Perfect Match“ zwischen Anforderungsprofil und Kandidat*innenqualifikation findet
  • Du bist routiniert in der Anwendung von Recruiting-Tools/Active Sourcing sowie in der professionellen Nutzung von XING und LinkedIn
  • Du kannst Dich leicht auf unterschiedliche Persönlichkeiten einstellen und behältst auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf
  • Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenmotivation mit
  • Du arbeitest analytisch, bist zukunfts- und lösungsorientiert und verfügst über ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
  • Fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

Bewerbungsverfahren:

  • Beginn: kurzfristig
  • E-Mail an: career@cleanlogistics.de
  • Ansprechpartner: Kacper Ogorzalek

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner Kündigungsfristen!

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